SGK girişi 1992-2003-2012 olan dikkat; 2160-3600 gün primle erken emeklilik - Bandırma Şehir

Prim günleri tamamlanmamış, yaş şartı ağır gelmiş ya da avantajlı grupları fark edememiş bireyler için bu belirsizlik, plan yapmayı zorlaştırıyor. 1992, 2003 veya 2012 gibi kritik tarihlerde sigorta girişi yapılmış bireyler için erken emeklilik fırsatları zamanla sessizce önlerinden geçip gidiyor.

Yeni SGK Duyuruları Ne Getiriyor?

Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) zaman zaman yayınladığı açıklamalarla bazı çalışan grupları için erken emeklilik fırsatlarını gün yüzüne çıkarıyor. Son açıklamalarda, özellikle 2160 ile 3600 gün prim arasında olan, 1992, 2003 ve 2012 yıllarında SSK girişi yapılmış bireyler için özel avantajlar öne çıkıyor.

1. Yıpranma Payı ile Süre Avantajı

Ağır işlerde çalışanlar için tanımlanan yıpranma hakkı, sigortalılık süresine ek gün kazandırıyor. Bu ek süreler, sadece prim gününü değil, yaş şartını da düşürerek bireyleri erken emekliliğe taşıyabiliyor.

2. Askerlik ve Doğum Borçlanması

Sigorta girişinden önce askerlik görevini tamamlamış erkek çalışanlar, askerlik borçlanması ile sigorta başlangıcını daha erkene çekebilir. Kadın çalışanlar ise her çocuk için 2 yıla kadar doğum borçlanması yaparak primlerini tamamlayabilir.

3. Engellilere Tanınan Ayrıcalıklar

%40 ve üzeri engelli bireyler, 15 yıl sigortalılık ve 3600 gün primle, yaş şartı aranmaksızın emekli olabilirler. Bu hak, engellilerin ekonomik güvenliğini daha erken yaşta garanti altına alır.

4. Kısmi Emeklilik Seçeneği

9 Eylül 1999 öncesi sigorta girişi olan bireyler, 15 yıl ve 3600 prim günü ile kısmi emeklilikten yararlanabilir. Bu da, yaş şartı ağır olan çalışanlara erken emeklilik kapısını aralıyor.

5. Malulen Emeklilik: Sağlık Kaybına Karşı Güvence

İş gücünün %60’ını kaybetmiş bireyler, 1800 gün prim şartıyla ve yaş sınırı olmaksızın malulen emekli olabilir. Bu durumdaki bireylerin emekli olduktan sonra çalışma hakkı sınırlı olsa da, geçim güvencesi sağlanmış olur.

Geleceğinizde Ne Var?

Artık erken emeklilik sadece hayal değil. SGK’nın sunduğu bu avantajlarla birlikte, birçok çalışan için bu fırsatlar şu an harekete geçilirse gerçek olabilir. Yıllarca çalışıp didinen bireylerin, bu haklardan habersiz olması büyük kayıp.